東京ナノ株式会社

Vision

世の中に埋もれている
「ありそうでなかった」魅力的な商品をお届けする

東京ナノ株式会社のCore Value

Core Value

小さなことをコツコツと積み重ねて
必ずやり抜く

雨の日も風の日も、飽きたりせず怠けもせず、コツコツと小さなことを積み重ねていく。始めたことを、途中で安易に投げ出したりせず、最後までやり抜く。時間がかかったとしても、必ずやり抜く。これが、私たちの日々の歩みを支える、根幹となる価値観です。

仕事に特効薬はない、と私たちは考えています。一発逆転の秘策もありません。近道もありません。仮にあったとしても、短期的な効果にとどまり、長続きはしないのでは、ないでしょうか。

地味で目立たない基本に忠実な仕事を、毎日毎日、何年間も続ける姿勢を、私たちは尊びます。人が嫌がる仕事、面倒な仕事を、軽視したり避けたりせず、一歩ずつ足元を固めてゆく堅実な姿勢を尊びます。

企業活動は、好調な時もあれば、不調な時もあります。どんな時であっても、いつもと変わらず、淡々と小さなことを積み重ねることは、よほど腰を据えて仕事に向き合う必要があります。だからこそ、調子が良くても慢心せず、調子が悪くても投げやりにならず、ひたすら泥臭い仕事を、積み重ねる人や文化を、私たちは大切にしています。

スポットライトを浴びるような華々しい成功よりも、その成功に至った過程である、嫌になるほど膨大な小さな積み重ねを、心から称えます。

妥協せず満足せず
絶え間ない改善を繰り返す

私たち東京ナノは、個人も会社も、常に「成長」することを大切にしています。これぐらいで充分だろう、今のままの自分でいい、これで満足、とは決して思いません。仕事に対して妥協したり満足すれば、その瞬間から、成長が止まってしまうのでは、ないでしょうか。成長が止まるどころか、私たちは、停滞は衰退を意味すると考えています。

そのため、絶え間ない改善を繰り返すことを、大切にしています。「どうすれば、今日より明日のほうが、もっと良くなるか?」「もっと良くできるとすれば、それは何か?」を常に問います。そうして、不断の改善を続ければ、一歩ずつであっても、着実に良くなる、と確信しています。

飽くなき成長を求めて進歩する過程は、辛いことや苦しいことも多いです。現状に満足すれば、人生はそれなりに楽しく、それなりに充実し、それなりにハッピーかもしれません。だとしても、私たちは、今の現状に決して、妥協せず満足せず、粘り強く改善を繰り返します。絶えざる努力を続けて、高い壁を乗り越え、成功を分かち合える組織を追求します。なぜなら、成長したからこそ見える景色、得られる気付き、心が揺さぶられる瞬間は、何物にも代えがたい、と考えているためです。

今日も改善、明日も改善。それが、私たちが大切にする価値観です。

心理的に
安全な組織であり続ける

私たちは、コミュニケーションの不安を最小限に抑えるように、常日頃から努めています。コミュニケーションにつきもののリスクを、積極的に取り除くようにしています。

例えば、誰であっても、分からない点や懸念事項があれば率直に質問できる。誰であっても、イエス・ノーをはっきりと伝えられる。誰であっても、ミスや失敗を躊躇せずに報告できる文化を大切にしています。

同時に、発言に対して「耳を傾ける」文化を大切にしています。特に「耳が痛い忌憚のない意見」には、真摯に向き合います。企業活動の主役は、一人一人の社員です。社員が率直にコミュニケーションできる環境は、個々人が自らの力を発揮する上で、極めて重要な要素の一つと考えています。耳を傾ける文化があって、はじめて、率直な発言が可能になります。

ただ、心理的な安全性の低い職場では、コミュニケーションが容易ではありません。不文律や暗黙知といった「空気」が支配していて、気兼ねなく意見を述べることが難しくなります。

「こんな質問をすれば、無知だと思われるのではないか」「頭ごなしに、怒られたり非難されるのではないか」「低い評価をされて、仕事がやり難くなるのではないか」など様々な不安が頭をよぎります。そうなると、意見を言うことはもちろん、問題点を伝えることも、異論を唱えることも、失敗することもできなくなります。

心理的に安全な環境では、社員は驚くほど生き生きと活躍できる、と私たちは考えています。コミュニケーションによる恐れがなければ、社員は自由にアイデアを出したり、懸念や問題点を共有したり、失敗を報告できます。

企業が成長していく過程では、誤りと失敗は不可欠です。そのため、私たちは「オープンなコミュニケーションが可能な組織」とか、「風通しの良い組織」よりも、人間関係において「恐れることのない組織」であり続けます。

あらゆる矛盾をなくして
一貫性を維持する

企業活動において生じる「矛盾」に対して、私たちは、細心の注意を払っています。矛盾が発生すれば、できるだけ迅速に修正します。基本理念を組織の隅々にまで浸透させるためには、あらゆるシーンや対象で矛盾をなくして、一貫性を維持する必要があると考えています。

「言っていることと、やっていることが違う」「ダブルスタンダード」「言葉と実態のギャップ」

このような言動や振る舞いは、日常的に起きやすく、かつ、軽視しがちです。ですが、たとえ小さな矛盾であったとしても、言行不一致を放置していると、徐々に会社の信用を失ってしまうのではないでしょうか。

もちろん、矛盾の発生をゼロにすることはできません。会社が成長する過程で、どうしても矛盾が生じることはありますし、修正に時間がかかることもあります。ただ、矛盾を予防したり、諦めずに修正を続けたり、常日頃から一貫性を維持するように努めることは可能です。

来る日も来る日も、基本理念の一貫性を、全社員が本気で取り組んで維持していく。顧客対応、品質基準、サービスレベル、目的や方針、コミュニケーションスタイルなど、それぞれに矛盾がなく、それぞれが補完し合い、一貫性を維持していく。そうすることによって始めて、基本理念は美辞麗句や単なる宣伝文句ではなく、本物となって組織に浸透していく、と私たちは考えています。

理念に合う人を採用し
理念を体現する人を登用する

共に働く社員は能力やスキルよりも、まず、理念に合うか否か、理念を体現しているか否か、を大切にしています。なぜなら、個人と会社の不幸の一つに、ミスマッチがあると考えているためです。

決して、能力やスキルが重要ではない、というわけではありません。能力やスキルは、重要ですが学習し磨き上げることが可能です。しかし、性格、人生観、成長意欲、倫理観、チャレンジ精神などは、より根源的な価値観のため、マッチするか否かが大きな領域です。

理念を共有する関係であれば、社員と会社のミスマッチを軽減することができます。それだけでなく、社員と会社が互いに切磋琢磨し、成長し、輝いていくこともできると考えています。

真に卓越した企業へと成長するための重要な要因は、第一に人、第二に人、第三に人、第四に人、第五に人、ではないでしょうか。ただし、人の中でも、特に重要なのは「理念に合致する人」だと私たちは確信しています。

東京ナノ株式会社の事業内容

事業内容

私たち東京ナノは、B2B事業では生成AIを活用した業務改善コンサルティング、B2C事業ではショップ事業と通信販売事業を行っています。

東京ナノ株式会社の会社概要

会社概要

社名 東京ナノ株式会社
事業内容 【B2B事業】
生成AIを活用した業務改善コンサルティング

【B2C事業】
ショッピンモールや駅ナカでのショップ販売
日本国内を対象にした通信販売
資本金 1,000万円
主要取引銀行 三井住友銀行
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東京ナノ株式会社の採用情報

採用情報

東京ナノでは、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。

年齢・性別・学歴・人種・国籍、一切不問。
Age, Gender, Academic background, Race, Nationality. No Consider.

それが私たちの採用方針です。


東京ナノ株式会社の採用情報

オンラインショップ

ジャンルにとらわれずに「こだわりの商品」「一風変わった商品」「面白くて役立つ商品」「今までにない新しい価値を生み出す商品」を取り扱うセレクトショップです。

商品を仕入れる場合も、オリジナル商品を開発する場合も、「ありそうでなかった」を基準に良いモノを選び抜き、常に新たなジャンルに挑戦をしています。